1. エグゼクティブ・コーチング
経営者や幹部を対象に、リーダーの「存在力」に着目した独自プログラム『Power of PRESENCE』を提供し、自己変革を通じて組織の関係性を改善し、ハイパフォーマンスを実現する組織への変革を支援します。
- 実践事例１：経営者・リーダー向け意思決定支援
- 実践事例２：360度サーベイを活用したリーダーシップ・コーチング
2. チーム・コーチング
経営層や幹部チームを対象に、組織力や関係性の向上、チームビルディングを目的としたオリジナルプログラムを提供し、組織変革を促進します。 エグゼクティブ・コーチングと併用することで大きな成果を得ることができます。
- 実践事例１：部門間の連携を強化する役員陣のチームビルディング
- 実践事例２：組織統合時における幹部のパートナーシップ構築
3. 信頼性向上プログラム
リーダーシップ開発やチームの関係性の質向上に関する知見を集約したオリジナルプログラムで、組織内の信頼文化の醸成を支援します。さらに外部パートナーやお客様との信頼向上も可能です。
- 実践事例１：役員同士の信頼関係構築
- 実践事例２：上司部下との信頼関係向上
4. ワークショップ・研修
中堅・若手向け、職種別など、多様なニーズに対応した独自のプログラムを提供し、組織の人材育成をサポートします。
- 実践事例１：経営理念・ビジョン構築＆浸透を一貫したプログラムで提供
- 実践事例２：心理的安全性・レジリエンス向上
- 実践事例３：部長層の横のつながりを強化するコミュニティシップ向上プログラム
- 実践事例４：組織の問題解決力を向上するイノベーション・ダイアログ
経営陣向けコーチングの詳細は、プリンシプル・エグゼクティブ・コーチング研究所のサイトをご参照ください。
